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Printemps 2021 : le consultant-formateur nouveau est arrivé !

 

Voeux pour 2021

 Un nouveau départ, une nouvelle prise de conscience à souhaiter pour chacun en 2021 dans la sphère professionnelle 

Dépasser ses craintes, ses peurs pour avancer

 Ce qui nous retient de passer à l'action se trouve bien souvent dans notre tête. 

Telles des barrières de notre cage qui nous empêchent de nous envoler, nos croyances, notre expérience, le regard des autres constituent autant de freins qui nous bloquent quant au passage à l'action.

Quelles sont nos principales peurs ? 

- la peur du changement 

- la peur de l'échec

- la peur du jugement 

- la peur de manquer...

Elles sont des plus légitimes.

1) la peur du changement : c'est plus la crainte de ce que l'on ne connaît pas et le cerveau préfère largement rester dans sa zone de confort avec les repères qu'il connaît déjà plutôt que de s'aventurer en terre inconnue. Ce qui peut et va entraîner une période de stress car l'adaptation est nécessaire à un nouvel environnement, des nouvelles pratiques ...

les dernières références 4e Trimestre 2020

 Voici quelques réalisations de formations au 4e Trimestre 2020 selon les modalités distancielles qui se développent pour la majorité de mes clients :

Animer une réunion efficace : 2 jours en intra et en inter entreprise via Zoom

Concevoir et animer ses supports Power Point : 2 jours + coaching pour le secteur de la distribution, via Zoom

Communiquer efficacement en toute situation :  3 jours inter entreprise, via Zoom

+ beekast, + padlet + 

L'adaptation à la modalité "distanciel" continue

 Après une accalmie passagère et une reprise en salle avec des vrais groupes en septembre, voilà qu'à nouveau novembre est placé sous le signe de la formation en distanciel.

Un extrait de ce qui a été présenté en ce 14 décembre 2020. 

Notre méthode - Les outils

Notre méthode de travail s'appuie sur les outils suivants :

- des méthodes pédagogiques actives, adaptées en distanciel et présentiel, qui impliquent
- des auto diagnostics, des tests...
- des exercices de réflexion individuelle
- des exercices en groupe
- des mises en situation issues des cas réels des réels des participants

Toutes les formations se terminent par une prise de recul sur les outils et méthodes présentés. Ainsi, chacun des participants est invité à se fixer un plan d'action réaliste de mise en pratique pour son retour en entreprise.